人力资源报考条件|江阴人力资源管理师培训

2016年考试即将开始，下面为大家分享一些考试知识点。高级人力资源管理师之统计学基础知识简

答汇总：

　　1、统计的含义和特点有哪些？

　　统计一词有三种含义：统计工作、统计资料和统计学。统计工作是指利用各种科学方法，对社

会、经济及自然的总体数量进行搜集、整理、分析等工作过程的总称。统计资料是指统计工作过程

中取得的各项数字资料以及与之相联系的其他资料的总称。统计学是指根据统计的研究对象，系统

地研究和论述如何搜集、整理、分析统计数字资料的理论和方法的一门学科。

　　统计活动与其他调查研究活动相比较，主要有以下三个特点：

　　(1)数量性。

　　(2)总体性。社会经济统计的认识对象是社会经济现象的总体数量。总体是由某些性质相同的

个体组成的整体。统计活动是对总体普遍存在的事实进行大量观察和综合分析，得出能够反映现象

总体的数量特征。例如，对居民状况进行统计，其目的在于了解一个国家或者一个地区居民的总体

特征，即总户数、总人口、男女比例、年龄构成、文化程度、职业构成、平均收入等等。

　　(3)社会性。
 

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　　2、完整的调查方案应包括几项内容？完整的调查方案应包括6项内容：

　　(1)明确调查的目的。

　　(2)确定调查对象和调查单位。

　　(3)制定调查项目和调查表。

　　(4)选择调查方式和方法。

　　(5)规定调查的时间标准和空间标准。

　　(6)全盘制定组织计划。

　　3、什么是调查问卷和调查表？

　　调查问卷和调查表是调查项目一般采用的方式。调查问卷是将调查项目以答卷形式提出，由被

调查者自愿填先答案的调查表。调查表是将调查项目按一定的结构和顺序排列制成的表格。它一般

由表头、表体和表脚三个部分组成。表头是指调查表的名称；表体是指调查的具体内容，它是调查

表的主要部分；表脚包括调查者或填报人的签名和调查日期等。