培训方式
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握
考试教材难点、重点,助你轻松应考。
培训师资
聘用高校著名专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘职业资格阅
卷老师讲解答题技巧,减少失分点,确保通过率。
培训对象
1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员;
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
3、期望于增强应聘竞争力,从事人力工作,在人力岗位上想要提升职场竞争力,获得职位升迁的人士。
4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员,社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。
5、各乡镇劳动保障所工作人员。
课程简介
企业人力资源管理师二级/三级/四级
1.基础知识导入
2.六大模块精分析透
3.系统学习理论知识
4.实务技能全方位操作
5.模拟考试试题
6.考前集训总复习
培训目标:
第一、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书;
第二、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高;
第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的人生发展平台,打造行业精英!
学习内容
基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
专业知识;人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
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报考条件
三级报考条件:大专毕业两年后,本科毕业(含在读生);不满报考条件可去外地考。
二级报考条件:本科毕业五年后,有三级证者毕业四年后,再有结业证者毕业三年后考。
联系人 吴老师
电话 18168736151【微信同号】
QQ 3041480740
地址 太仓市人民南路95号华旭大厦606新科教育