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一、考试介绍
根据中华人民共和国劳动和社会保 障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证后方可上岗。
二、培训方式
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
三、报考条件
1、人力资源管理员(国家职业资格四级,具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
2、助理人力资源管理师(国家职业资格三级,具备以下条件之一者)
(1)取得大学专科学历证后,连续从事本职业工作2年以上。
(2)取得大学本科学历证后,连续从事本职业工作1年以上。
(3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证。
(4)具有硕士研究生及以上学历证。
3、人力资源管理师(国家职业资格二级,具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科学历证后,连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证后,连续从事本职业工作2年以上。
4、高级人力资源管理师(国家职业资格一级,具备以下条件之一者)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证者;
(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上
《咨询地址》 :太仓市人民南路95号华旭大厦606
















第1年





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