鉴定考核方式
资格鉴定分理论知识考试和技能操作考核,理论与技能考试均采用闭卷笔试
方式,考核采用百分制,60分以上为合格。人力资源管理师二级考试还需进行
综合评审。理论考试为150分钟,技能考核时间为90分钟。
新科特色
2、苏州新科自考培训学校,是苏州自**一家“苏州市优秀助学单位”,十余年的办学资质,在苏州口碑颇佳。
4、“业余课程全日制式管理”,每班确保一个班主任,**严格有效的过程管理来监督学生的出勤和上课质量等方面的细节,协助任课老师解决学生在学习过程中碰到的任何问题。
5、全职老师为主的授课模式确保了课程质量,我们且成立了课程开发小组,加大课程研究,形成了新科自有的辅导丛书、试题库、自考网络课程、自考在线测试等核心教研优势
培训对象
1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员;
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
3、期望于增强应聘竞争力,从事人力工作,在人力岗位上想要提升职场竞争力,获得职位升迁的人士。
4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员,社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。
5、各乡镇劳动保障所工作人员。
优惠政策:
1、如果考试没有及格,下次补考可免费参加听课。
2、经全国统一考试鉴定通过培训者,取得人力资源管理员(四级)职业资格证书的具有本省农村户口的学员(以持一折通为准),可申请技能培训鉴定获证补贴1000元。
3、经全国统一考试鉴定通过培训者,取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书的具有本省农村户口的学员(以持一折通为准),可申请技能培训鉴定获证补贴1200元。
4、经全国统一考试鉴定通过培训者,取得人力资源管理师(二级)职业资格证书的学员,可申请高级技能奖励金(具体金额以当年度文件为准)。
联系人 吴老师
电话 18168736151【微信同号】
QQ 3041480740
地址 太仓市人民南路95号华旭大厦