第1年
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（一）理论知道部分（总分100分），一共有125题，这一部分考2个知识块：第一、职业道德。第二、理论知识。考试题型全部为选择题，分单选题和多选题。
（二）技能操作部分（总分100分），考核分为4块：第一、简答；第二、计算；第三、案例分析题；第四、方案设计。
人力资源从业者素质比较高，考试人数多，通过率也高；从报考者职位看，在企业工作6年以上或在企业已成为工作骨干的通过率较高；学历越高通过率越高；每年参加3次以上业务培训的人考试通过率也较高。
组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的
招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、
建立培训制度、制定员工发展规划并确定培养目标、培训需求分析、培训方法的选择、制定培
训规划、计划与经费预算、新员工入职培训课程设置、培训效果评估的方法、撰写培训评估报
绩效管理的准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段；绩效管理的面谈、绩
岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、
人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设
劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、解除与终止，集体合同的订立、履行、监督检
查和责任，劳动争议处理的原则与程序，劳动争议案例分析、员工沟通、职业安全卫生管理。
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
友情链接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_a42beecc01013sdw.html
学校地址：江阴市高巷路33号暨阳大厦10楼1003室（人民路步行街上、万紫千红楼上、江阴国际购物中心北面）
公交线路：（1）乘1路、11路、12路、17路、19路、76路到高巷口站下
（2）乘1路、2路、11路、19路、21路、22路、23路、25路、32路、33路、37路、76路到中山公园站下，穿越中山公园到人民路步行街东，江阴国际购物中心北面便是暨阳大厦。
