第1年
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四、培训对象：在职的行政管、办公室以及人力资源工作的人员
五、培训价值：
--取得企业人力资源管理领域的专业身份；
--掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论；
--掌握专业、实用的人力资源专业技能；
--能独立进行人力资源管理的实际操作；
--帮助单位提升管理水平
--取得证书：即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》
六、培训级别：分为人力资源管理师三级、人力资源管理师二级、人力资源管理师一级（最高）
七、参训条件（申报条件）
--助理人力资源管理师三级（以下条件具备其中之一即可）：
下 1、从事本职业工作1年以上者；
2、取得本专业或相关专业大专以上学历证书；
--人力资源管理师二级（以下条件具备其中之一即可）：
1、获得劳动保障部门办法的本职业三级证书并继续从事本职业满2年的；
2、获得大专毕业证书后并继续从事本职业工龄满5年的；
3、获得本科毕业证书后并继续从事本职业工龄满3年的；
4、获得硕士研究生证书并继续从事本职业工龄满1年以上的。
--人力资源管理师一级（以下条件具备其中之一即可）：
1、取得由劳动保障部门颁发的本职业二级证书后并继续从事本职业（工种）满2年的；
2、连续从事本职业工龄满13年的。
八、课程设计：实务操作型+应试辅导型
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