第1年
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平面设计软件培训
1.Photoshop：图像处理、像素、图象分辨率、点阵图、选区应用、通道、图层、路径等综合运用，图像色彩的校正，各种滤镜的使用、字的制作，图像输出与优化等；灵活运用图层风格、液体变形、褪底和蒙板等制作出千变万化的图像。
2.Illustrator：学习图形绘制、包装、宣传页的制作，更加方便的进行LOGO及CI设计，就会成为真正的美术大师，在Photoshop的基础上再学它如虎添翼，效率成倍提高。
3.PS高级
以案例形式讲解广告专业调色、人像精修、海报合成、网页界面布局、UI拟物化设计等。使学员更熟练掌握软件的操作技巧。
4.AI高级
以案例形式讲解基础的广告字设计、DM宣传单和易拉宝展架设计、图案和包装设计、UI图标和界面设计等。使学员更熟练掌握软件的操作技巧。
平面创意设计培训
1.理论课程：平面设计构成、色彩构成、立体构成。
2.创意课程：创意素描、平面创意设计。
3.实战课程：平面广告设计与制作、平面设计项目实战。
作为一名平面设计师，如何贡献超越岗位预期的突出价值？
1.洞察公司业务的设计需求。
这就需要花时间深入了解公司的市场方向，深入了解客户的使用场景和体验习惯。
每个公司的业务方向，在一个阶段内都是固定的，这个时候，需要重点设计的场景和作品也是相对固定的。
了解这个，有助于时时刻刻把设计需求放在心里，储备创意。不至于一个设计需求提出来的时候，现想现卖。
要做到，「我早就猜到你们会设计这个了」。
甚至做到，「我们是不是可以设计一个……？」
2.掌握公司对设计作品的基本要求。
我们是做企业服务的，一定是要求更加商务、大气、简洁的设计，不像普通消费品可以很花哨、很小清晰或者很跳跃。
这会让你从源头明白每一次设计的出发点是什么、风格基本面是什么。
3.根据这个基本要求，做好常用设计需求的重点色彩、字体、风格、构图等。
有了这个，就会减少很多完全没必要的试验和返工。能大大节省你的时间，提升成品率。
我不能接受的，不是同事没有特别牛逼的创意，而是连基本的水平，都掌握不，这是容易耗费沟通精力的。
4.不断复盘过往的设计作品，不再犯同样的失误。
我一直说设计本身是充满了规则的，而不是随意即兴的。
所以，重视规则，重视过往失误，也是大大提升工作成果的关键方法。
5.重视设计作品的一次通过率。
一次通过的设计作品，一定有很多可取之处。要及时复盘一次通过的作品，思考多次未通过的作品，进而不断提高作品的一次通过率。而不是心存依赖，「反正老板都会改的」，这样将很难真正进步。
因为任何工作都需要彼此配合和共识。这个过程中，自然也需要彼此妥协和倾听。
6.合格的设计师能力，不仅包括设计水平，更包括设计效率。
竞争如此残酷的今天，任何行业，同样的水平，出活儿快的，永远是更有竞争力的。
如何出活儿快？多储备一些烂熟于心的字体、构图、色彩，加强工具的操作速度，每一步快一秒，一天就可能快 30 分钟，这就是宝贵的效率
效率越高，也越容易脱颖而出。
7.任何一份工作的价值，终都是市场价值的体现。
内部同事无论怎么说，怎么争，市场受欢迎，都是更重要的，如果老板比较偏激，不合理，有些时候，也可以出两套方案，通过客户满意来证明。
所以，无论如何，都可以有很多种方式去证明自己的价值。我们的目标，不是老板或者谁满意，是一起创造更多的客户满意度。
8）设计是一门手艺，手艺终是长在自己身上的。
要更加当成自己的一项事业来做，而不是一份朝九晚五的工作。
所以，热爱设计并且高强度的钻研思考，比什么都重要。希望你立志于成为更优秀的设计师。也希望因为你，我们公司的设计水平，可以是全行业好的。
以上，是我的一点粗略的分享，希望你更加优秀。
